Ces dernières années, de nombreux secteurs ont subi une disruption (oui ce fameux mot à la mode) de leur marché via la mise à disposition de solutions digitales et le domaine des RH n’y a pas échappé, bien au contraire. La quantité d’innovations est pléthorique, certaines d’entre-elles sont éphémères tandis que d’autres perdurent et se sont

La cooptation pour recruter

La cooptation est à la mode. Et là vous vous dites que j’ai plusieurs siècles de retard et pourtant, ces dernières années tout particulièrement, cette méthode de recrutement à su retrouver ses lettres de noblesse. Certes, recommander ses connaissances pour un emploi existe depuis fort longtemps mais le digital lui a redonné un coup de

Qu’est ce qui motive les cadres ?

Invités fin 2015 dans le cadre de sa matinale «Rémunération des Cadres, pratiques et tendances 2015 », l’APEC nous a présenté les résultats de sa dernière étude menée sur le sujet. Très intéressante au demeurant et qui a permis de mettre en exergue les différentes évolutions (ou stagnations) de la rémunération des cadres, les écarts que
Chaque nouvelle année apporte son lot de réformes et de changements dans notre millefeuille administratif et législatif. Alors à quoi doit-on s’attendre pour cette année bissextile ? Tout d’abord, parlons de la croissance qui est souvent présentée, à juste titre, comme le nerf de la guerre. Sans croissance, le taux du chômage reste une épine
Une récente étude portant sur l’écart salarial au cours de la carrière, fut menée par le site de recherche d’emploi Adzuna.fr en se basant sur des informations provenant des annonces affichées sur leur site. Cette étude confirme qu’il existe un delta entre les personnes titulaires d’un Bac+2 et celles d’un Bac+5 et que celui-ci est