Skip links

Job Academy

Neoconnection est aussi organisme de formation certifié Qualiopi et propose des formations dans le domaine du coaching professionnel à ses clients. Ces formations sont réalisées à distance et ont pour but de favoriser le retour à l’emploi du stagiaire et/ou l’aider à trouver un emploi plus en lien avec son projet professionnel.

NEOCONNECTION – Organisme de formation enregistré sous le numéro 84 69 18252 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État. –  info@neoconnection.fr – www.neoconnection.fr

15 heures de formation dédiées à booster votre employabilité et votre confiance dans votre candidature. Ce programme intensif est découpé en 5 modules dispensés en ligne via une plateforme d’e-learning accessible 24h/24. Cette formation inclut 2 heures de coaching personnalisé en visio-conférence avec un tuteur dédié pour s’adapter à votre situation et répondre à vos questions.

Accessible à tous et toutes, en situation de handicap ou non.

Seuls pré-requis : il est nécessaire de disposer et pouvoir utiliser un ordinateur et d’une connexion internet de qualité pour le bon déroulement de la formation, ainsi qu’un accès vidéo (ou à minima téléphonique) pour les phases de coaching.

Chaque module sera évalué via un quizz de fin ainsi que sur la base de la rédaction d’un livrable spécifique. Le coach, via un accompagnement individuel et régulier, évaluera la cohérence du projet professionnel, ainsi que la qualité des livrables à la fin de chaque module.

L’accès à la formation est immédiat une fois le paiement validé par le stagiaire.

Les dates de début sont à déterminer en fonction du stagiaire et de la disponibilité des tuteurs de la formation.

Toutes les informations nécessaires au bon déroulement de la formation (codes d’accès et les liens de connexion) sont communiquées aux participants immédiatement et par email après la confirmation de leur inscription.

L’accès à la plateforme pédagogique de E-learning est illimité (disponible 24h/24 et 7j/7) pour chaque participant sur toute la durée (3 semaines) de la formation.

Objectifs pédagogiques ?

La formation vise à aider ses clients à booster leur employabilité. En particulier, à l’issue de ce parcours de formation, le stagiaire saura :

Affiner

son projet professionnel à court / moyen / long terme

Optimiser

ses supports de candidature (CV, profil Linkedin)

Organiser

sa recherche d’emploi de façon efficace et structurée

Préparer et passer

des entretiens d’embauche en présentiel et distanciel

Être autonome

dans sa démarche d’un retour à l’emploi durable et stable

Durée et détails du programme de coaching (3 semaines)

i

Introduction

Découvrir

la formation et sa valeur-ajoutée

Comment ? Travaux pratiques + point individuel avec votre coach

  • Comprendre la valeur-ajoutée d’un réseau social professionnel
  • Créer et/ou optimiser son Linkedin à partir de son cv

Objectif : avoir un profil Linkedin impactant

1

Module 1

Valider

son projet professionnel

Comment ? Travaux pratiques + point individuel avec votre coach

  • Faire un bilan de son parcours, de ses compétences et de sa personnalité
  • Explorer les différentes possibilités qui s’offrent au candidat
  • Déterminer son projet professionnel à court et long terme

Objectif : avoir un projet professionnel validé

2a

Module 2a

Peaufiner

son cv

Comment ? Travaux pratiques + point individuel avec votre coach

  • Comprendre et organiser son parcours académique et professionnel
  • Construire un CV compréhensible pour les parties extérieures en vue d’une embauche (missions, stages, emplois)

Objectif : avoir un cv optimisé

2b

Module 2b

Optimiser

son profil Linkedin

Comment ? Travaux pratiques + point individuel avec votre coach

  • Comprendre la valeur-ajoutée d’un réseau social professionnel
  • Créer et/ou optimiser son Linkedin à partir de son cv

Objectif : avoir un profil Linkedin impactant

3

Module 3

Organiser

sa recherche d’emploi

Comment ? Travaux pratiques + point individuel avec votre coach

  • Établir et suivre une ligne directive dans la recherche de son premier emploi
  • Utiliser tous les outils mis à disposition par le marché pour décrocher ses premiers entretiens

Objectif : avoir un tableau de suivi de candidatures et une liste d’entreprises cibles

4

Module 4

Préparer

la phase des entretiens

Comment ? Travaux pratiques + point individuel avec votre coach

  • Former le candidat à la mécanique de l’entretien grâce à une préparation approfondie et la peaufiner au travers mises en pratique
  • Adopter la bonne attitude en entretien et laisser une excellente impression professionnelle
  • Assurer un suivi rigoureux des différents processus de recrutement en cours pour maximiser les chances de réussite

Objectif : adopter une méthodologie de préparation éprouvée et avoir une liste de questions à préparer

Avis et résultats des précédents stagiaires

% réussite

% de retour à l'emploi

% ayant eu au moins 3 entretiens suite à la formation

% de satisfaction des stagiaires

Tarification

Payable sur fonds propres ou avec votre compte CPF

Un message et je vous recontacte

Si vous préférez me joindre sans attendre
+ 33 6 52 34 32 57

This website uses cookies to improve your web experience.