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"Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes." Henry FORD
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Solliciter un prestataire en recrutement permet de rester concentré sur ce que vous faites de mieux : votre métier. Gain de temps, minimiser le risque d'échec et au delà de ça, vous faire bénéficier de mes valeurs immuables :
16 années (pfiouu, déjà !) d’expérience en recrutement multilingue pour des clients dans toute l’Europe. N'hésitez plus, profitez de cette expertise !
Recrutement ≠ science exacte. Si besoin, je peux appliquer une garantie pour chaque placement effectué. Recrutez l'esprit tranquille !
Fonctionnement uniquement "au succès". Il n’y a pas de facturation si vous ne recrutez pas l'un de mes candidats. Simple et efficace !
Votre recrutement est stratégique, crucial et urgent 99% du temps. Je comprends cela, donc pourquoi vous freiner avec une clause d’exclusivité ?
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Que vous soyez une petite structure ou un groupe international, j'adapte mes services à vos besoins et vos process. Mon motto : ne pas être un simple fournisseur mais un véritable partenaire de votre développement.
Nous déterminons ensemble le profil qui s’intégrera au mieux dans votre entreprise et les responsabilités confiées. Des échanges poussés afin de cadrer la recherche et l’adapter si besoin à la réalité du marché. C’est une étape cruciale du process : si les fondations ne sont pas solides, le reste ne tiendra pas.
Il n’y a pas de secret, pour trouver, il faut chercher. Et cela nécessite du temps et de l'énergie. Je sollicite mon réseau, communique sur votre besoin, fouille les cvthèques les plus adaptées et bien-sûr exploite la puissance des réseaux sociaux tels que Linkedin.
Le profil qu’il vous faut est clairement défini. J’étudie donc soigneusement chaque candidature identifiée pour m’assurer du matching, qu’elle/il saura répondre à vos attentes. Au travers d’échanges avec ces candidats, voire de tests linguistiques ou techniques, je vérifie son adéquation avec votre poste et votre entreprise, de la motivation réelle et je vous transmets les meilleurs dossiers minutieusement sélectionnés.
A ce stade, vous avez économisé un temps précieux et c'est désormais à vous jouer !
Prenez les rênes du process et entretenez-vous avec tous les profils motivés et pré-qualifiés qui vous intéressent. Je reste disponible pour débriefer avant/après les entretiens, avec vous comme avec le candidat.
Le profil tant souhaité est trouvé? Parfait ! Mais mon travail ne s'arrête pas là. Effectuer des contrôles de référence si besoin, suivre l’intégration du candidat et prévenir les autres profils non-retenus, sont autant d'étapes à réaliser. Et oui, le recrutement c’est une personne choisie et beaucoup de déception pour les autres. Pour autant, il est très important de leur faire un retour précis sur leur process afin qu’ils en tirent le meilleur, garde une bonne image de votre rencontre et trouvent à leur tour leur poste rêvé.
Que vous soyez une petite structure ou un groupe international, j'adapte mes services à vos besoins et vos process. Mon motto : ne pas être un simple fournisseur mais un véritable partenaire de votre développement.
Nous déterminons ensemble le profil qui s’intégrera au mieux dans votre entreprise et les responsabilités confiées, en cohérence avec la réalité du marché.
Je sollicite mon réseau, communique sur votre besoin, fouille les cvthèques les réseaux tels que Linkedin.
J’étudie donc soigneusement chaque candidature identifiée pour m’assurer du matching, qu’elle/il saura répondre à vos attentes. Je vous transmets ensuite les meilleurs dossiers minutieusement sélectionnés.
Puis, vous prenez les rênes du process et entretenez-vous avec tous les profils motivés et pré-qualifiés qui vous intéressent.
Le profil tant souhaité est trouvé? Parfait ! Mais mon travail ne s'arrête pas là. Effectuer des contrôles de référence si besoin, suivre l’intégration du candidat et prévenir les autres profils non-retenus, sont autant d'étapes à réaliser.
Si vous préférez me joindre sans attendre
+ 33 6 52 34 32 57
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